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《都市快报》采访报道: 名驹咨询总经理沈敏跃

2015/02/09

最近,杭州一家猎头公司收到一批求职简历,因为资金链断裂,一家交易平台的初创团队被迫解散。而在大半年前,这家企业因为拿到800万元的天使资金而风光一时。

 

 

动不动年薪百万、股权、期权,在过去的一年里,互联网创业潮风起云涌,平地而起的创业公司在拿到大量融资之后展开抢人大战,在职场引发跳槽热潮。不过现在,随着互联网投资热的降温,创业的钱没那么好拿了,创业潮中出现了第一批失业游民。

 

 

半年烧光800万 资金链断裂

 

 

创业团队被迫解散

 

 

定位于给企业做各种专业服务,去年杭州这家由几名大学生创立的交易平台在获得800万元的天使轮资金之后,通过猎头和其他渠道进入疯狂的招聘期?!白疃嗟氖焙蚬啥邪司鸥?,员工有四五十人?!苯恿苏獗识┑サ暮贾菝粤酝犯涸鹑松蛎粼舅?。

 

 

不过,风光的时间并没有持续多久。今年,在支付了大额的员工工资和房租成本之后,800万元很快花完,团队不得不就地解散。

 

 

“支出的大头主要是人力成本?!鄙蛎粼舅?,几个股东的年薪平均都在二三十万元,这一部分支出就吃掉了大部分的资金。

 

 

从拿到800万天使轮资金到团队解散,仅仅用了半年时间。

 

 

创业的钱没那么好拿了

 

 

互联网创业潮开始降温

 

 

7月31日,号称美国家政O2O鼻祖的Homejoy正式关闭,成立一年多、获得近4000万美元融资的成绩并没有让它迎来期待中的C轮投资,烧钱的狂奔之路也随之戛然而止。

 

 

事实上,在这一轮互联网创业热潮里,Homejoy的关闭并非个例。去年被炒得火热的拼车行业,今年已连续关闭了两家——友车和爱拼车。同样,扎推死亡的还包括拒宅网、找好玩儿、徒步狗观光、果冻观光等旅游互联网企业;庇护网、36号教室、助考帮等教育互联网企业;以及房屋网、程途网、亿言堂等房产互联网企业。

 

 

ChinaVenture投资中国网7月中旬公布的统计数据显示,今年二季度互联网行业VC/PE融资事件规模为37.89亿美元,环比下降50.36%;融资案例数量222起,环比下降10.84%(仅公开数据而言)。

 

 

“今年三四月份以后,除了像滴滴这样的大鳄,就很少在公开场合看到企业拿到大额的融资,而在去年和今年年初,各类创业公司平地而起,拿钱是很容易的事情?!痹诤贾莘止境鞘凶芡跸杩蠢?,去年互联网创业潮兴起,各行业百花齐放,不过现在互联网的格局已发生了巨大变化。

 

 

“阿里入股苏宁、京东牵手永辉、赶集网和58同城合并,像这样的行业大鳄相互组团越来越普遍,在各个行业里占据一方,小的创业公司很难有生存的空间?!蓖跸杷?。

 

 

员工吃掉了大部分资本

 

 

互联网创业潮出现第一批失业者

 

 

动不动几十万元,甚至上百万元的年薪,还有期权、股权,去年以来这些充满诱惑的字眼充斥着职场,并引发了一波跳槽风潮。

 

 

“从疯狂抢技术型人才、运营人才,到HR这样的普通岗位,整个职场的人都很浮躁?!鼻俺涛抻呛贾莘止臼谐〔烤硎防羲?,一个HR主管,在传统行业可能只有五六万或者七八万年薪,但是到了互联网企业,身价一下子被抬高到十七八万元,“这种诱惑是很大的?!?/p>

 

 

猎头负责人方垚发现,不同的行业人力成本占总体运营成本有着巨大差异。比如,房地产行业人力成本占总成本不到2%,传统制造业的人力成本占到10%左右。相比之下,互联网企业的人力成本高得惊人?!拔医哟サ降挠行┗チ笠?,人力成本占到60%-70%?!狈綀愃?,“技术人员和核心成员的年薪都有二三十万元?!?/p>

 

 

在资本的推动下,互联网企业的用人成本还在进一步推高,各种诱人的福利也层出不穷。比如,每天为员工提供大量的水果零食、酒水饮料,甚至为加班员工提供夜宵。这种福利也常常让传统企业汗颜。

 

 

“大部分钱被烧在了员工身上,这也意味着,如果没有后续的资金进来,资金链就面临着断裂?!狈綀愃?。

 

 

互联网企业生存周期短

 

 

跳槽风险高

 

 

“这一拨职场跳槽,与2009年左右那一拨很像?!鄙蛎粼炯堑?,2009年那一年,是他从业十多年最忙碌的一年,甚至连十一长假都在加班加点?!岸┑ダ床患敖?,猎头只挑好的单子接?!?/p>

 

 

沈敏跃说,2008年全球金融危机之后,国家发行了大量货币提振经济,这些钱大多涌入了房地产、建筑和各个热门行业,大量项目上马,企业到处招人招团队,房产公司成为跳槽的大热门,职场一片繁荣。

 

 

不过短暂繁荣之后,经济并没有持续向好,到2011年底,随着房地产行业的不景气,这一拨跳槽热开始慢慢熄火,职场出现了第一批跳槽失败的求职者。

 

 

“上一拨以房地产为代表,周期相对比较长。互联网企业的生存周期很短,跳槽风险更高?!蓖跸杷?。

 

 

去年9月专注早期投资的经纬创投合伙人张颖给其所投公司CEO发了公开信,说泡沫就在那里随时可能破裂,现在的热度必将转冷;易凯资本CEO王冉在今年初发出预警,2014年拿到A轮融资的公司有800多家,拿到B轮的有200多家,90%的创业者可能需要直面“C轮死”的可能。

 

 

在王翔看来,作为一位成熟的职场人士,在衡量自己要不要跳槽前,必须想明白两件事情:跳槽的诉求点在哪里?能不能适应变化和适时止损?

 

 

“短期内有多次跳槽经历,这样的人即使之前履历顶着光环,职场竞争力也会大打折扣?!鄙蛎粼舅?,近期收到一份简历,前面写的履历很光鲜:多年高管经历,从业经验丰富,专业化水平和管理水平很高。这次投简历,是想跳槽到互联网行业。沈敏跃想都没想,直接把这份简历打入了冷宫。

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