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《都市快报》采访名驹猎头:企业兼并收购成风 引发职场洗牌

2015/11/20

核心提示:从快的和滴滴、赶集网和58同城、携程和去哪儿之间的合作,到阿里入主银泰、收购优酷土豆,不管是借机进入新市场,还是抱团取暖,收购兼并成了今年企业之间最流行的一种方式。而这股收购兼并之风之后,职场也开始经历一轮洗牌。

 

从快的和滴滴、赶集网和58同城、携程和去哪儿之间的合作,到阿里入主银泰、收购优酷土豆,不管是借机进入新市场,还是抱团取暖,收购兼并成了今年企业之间最流行的一种方式。而这股收购兼并之风之后,职场也开始经历一轮洗牌。

 

昨天,前程无忧发布《2015典范企业人才招聘报告》,报告显示2015年上半年,在其通过评选产生的115家典范企业中,有54家进行了并购,创下2008年以来的最高比例。企业并购后,岗位的设置和员工技能的需求发生了很大变化。企业文化和员工整合,成为这些企业人力资源管理的重点。

 

因为人才奇缺,百万年薪级别的投资经理经常成为今年猎头公司的大单。而在往年,这样的订单并不常见。

 

名驹猎头负责人沈敏跃发现,很多企业通过大鱼吃小鱼,或者大鱼之间相互合并之后,从区域性走向全国性,催生出“城市总”这样新兴的岗位?!罢飧龈谖灰话阈枰谀掣銮蛴幸欢ǖ淖试幢尘??!鄙蛎粼舅?。

 

沈敏跃认为,互联网化之后,企业管理变得更加扁平化,主管、助理等高不成低不就的职位下岗的风险也很高。


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