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《都市快报》采访名驹:10个面试者就有2个是裸辞来杭州

2016/10/13

10个面试者就有2个是裸辞来杭州 这个新现象让资深HR都觉得很意外

 

G20之后杭州城市和企业吸引力大大提升

 

钱多事少离家近——很多人把这三条标准作为心目中好工作的黄金准则。不过现在,离家近不近似乎越来越不重要了。

 

十个来面试的人里面,就有两个是从省外甚至北京、上海等一线城市裸辞来杭州,这是最近很多杭州的HR(人力资源经理)们发现的一个新现象。在G20杭州峰会以后,杭州的城市影响力大增,也成为很多求职者心目中的理想工作地。

 

10个面试者有2个是裸辞来杭州

 

杭州企业招人比以前更容易

 

“以前偶而也有裸辞来杭州的案例,但不成规模。G20峰会以后开始形成一定的比例,大概10个求职者里面有2个是裸辞来的,很多HR都觉得很意外?!敝橇衅负贾莘止臼谐〔康母涸鹑松劬菜?,这些裸辞的人里面,除了一部分来自于省内,还有一部分来自北京、上海等一线城市,辞掉工作直奔杭州而来?!坝行┣笾罢咴诒狈匠錾?,在北方上的大学,工作也在北方,之前的经历跟杭州没有任何交集,突然就跑到杭州来求职,90后比较多?!?/p>

 

名驹猎头9月份在外省挖了两家企业的“墙脚”。一位安徽的光伏行业技术人才,新工作在江苏、徐州和杭州临安之间纠结,在考量了各种因素之后,最终选择了临安;还有一位制造业的高管,从上海跳槽到了杭州余杭?!跋衷谝话阍谛匠晖忍跫?,杭州的吸引力要大得多,除非异地的年薪高20%以上?!泵粤酝犯涸鹑松蛎粼舅?。

 

沈敏跃发现,G20以后,不仅杭州企业对高端人才的需求比以往有所增加,杭州在吸引外地人才方面也容易得多?!跋衷谖颐谴虻缁案獾厝瞬?,明显受欢迎了,来杭面试的几率也大大增加?!?/p>

 

求职者冲着杭州这座城市而来

 

一线城市企业来杭挖人也多了

 

事实上,这两年不少求职者是冲着杭州这座城市而来。

 

“我们办公室两个90后,一个出生在湖南,在北方求学;还有一个广西小姑娘在江西上的大学,最后都选择在完全陌生的杭州落脚,他们都看中了杭州这座城市?!鄙劬菜?,这两位90后确实代表了一部分90后群体找工作的心态。

 

而对于高端人才来说,以往求职一般会选择北上广深这样的一线城市,不过随着这些城市房价压力和生活成本越来越高,很多人开始流向二线城市或新一线城市?!扒笾罢咴谘≡窆ぷ魇笨悸堑淖钪匾蛩厥且司佑敕?,以及工作的竞争压力大不大?!鄙劬菜?。相比于北京100多个人竞争一个岗位的情况,杭州的工作压力并不算大。

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